Durabilité.

Nous voulons être le partenaire de choix pour une chaîne d’approvisionnement durable. 
Nous sommes conscients que pour parvenir à un avenir durable, nous avons besoin de la collaboration de tous : clients, fournisseurs, utilisateurs de terminaux et même nos propres travailleurs.

Ensemble, nous l’obtiendrons.

Synergy , en tant qu’opérateur logistique et ferroviaire. Intègre dans toute sa gestion, ses activités et ses services la prise en compte des aspects qualité, sécurité et environnement, afin d’offrir des produits qui satisfont pleinement les besoins de nos clients, qui répondent aux attentes de nos utilisateurs, en garantissant l’efficacité des processus. , le l’utilisation durable des ressources, l’adaptation au changement climatique, ainsi que la sécurité et la santé de nos travailleurs.

Synergy se fixe comme objectif prioritaire l’amélioration continue, basée sur une gestion optimale des ressources matérielles, techniques et humaines et sur les principes d’action suivants :

  1. Se conformer aux objectifs et stratégies établis par l’organisation elle-même et par le groupe Hutchison Ports, auquel elle appartient.
  2. Prévenir, minimiser et corriger les pollutions en termes d’émissions dans l’atmosphère et de bruit provenant de nos activités.
  3. Engagement à se conformer à la législation et à la réglementation applicables, ainsi qu’aux autres exigences assumées volontairement par l’entreprise.
  4. Garantir les moyens appropriés et la formation nécessaire pour effectuer le travail, obtenir des résultats de bonne qualité, minimiser les impacts environnementaux, prévenir les risques et garantir les conditions de sécurité sur le lieu de travail, en tenant compte du fait que la prévention profite à tous et que la sécurité au travail est l’affaire de tous responsabilité.
  5. Fournir des relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs et les clients. Etendre nos exigences qualité, environnement et sécurité à nos prestataires, sous-traitants et fournisseurs.

Objectifs de développement durable

La stratégie de développement durable de Synergy est alignée sur les ODD de l’Agenda 2030 des Nations Unies et contribue à 12 des 17 ODD

ODD 3 : SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Améliorer la sensibilisation  des employés à la santé et à la sécurité  grâce à la formation et aux communications.

Promouvoir  les initiatives de soins de santé et de mieux-être  en milieu de travail.

Minimiser les  impacts des  opérations du terminal sur les travailleurs et la communauté.

ODD 4 : ÉDUCATION DE QUALITÉ

Promouvoir  les programmes de développement des compétences et des personnes

Travailler avec les écoles et les universités locales pour favoriser  les échanges et les visites.

Association à  des projets de recherche avec des universités et des centres de recherche.

ODD 5 : ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES

Attirer et développer  les talents féminins .

Promouvoir  des pratiques d’embauche équitables entre les femmes et les hommes .

Traiter le  rapport hommes/femmes 

ODD 7 : ÉNERGIE PROPRE ET ABORDABLE

Augmenter la production d’  énergie solaire renouvelable.

ODD 08 : TRAVAIL DÉCENT ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Atteindre  la croissance économique  grâce à  une gouvernance et à des pratiques commerciales éthiques et durables .

Agir de manière responsable pour garantir  des normes éthiques dans notre chaîne d’approvisionnement , telles que les conditions de travail et les droits de l’homme.

Atteindre la croissance en incorporant de  nouvelles technologies et en se diversifiant.

ODD 9 : INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURE

Garantir  des conceptions durables  dans les nouveaux investissements, projets et développements.

Intégrer  la résilience climatique  dans les développements et les refontes des terminaux.

Promouvoir une  culture de l’innovation technologique.

ODD 10 : RÉDUCTION DES INÉGALITÉS

Améliorer  les pratiques d’ inclusion et de diversité .

Atteindre  l’égalité avec la composition des travailleurs , indépendamment du sexe, de l’origine et de l’ethnie.

ODD 11 : VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES

Accroître l’acceptation et la participation de la  campagne  Go Green  dans notre communauté.

Promouvoir  « l’ engagement » externe  sur les questions environnementales et s’associer avec les écoles et les universités.

ODD 13 : AGIR POUR LE CLIMAT

Objectifs mondiaux  de réduction des émissions de GES  (gaz à effet de serre).

Réduire la consommation d’énergie à l’ échelle mondiale.

Améliorer la compréhension des  risques liés au climat  au niveau local et disposer de mesures résilientes.

ODD 14 : LA VIE EN DESSOUS

0 tolérance à  la pollution marine.

Accroître la formation en  prévention et contrôle de la pollution .

ODD 15 : VIE DANS LES ÉCOSYSTÈMES TERRESTRES

Améliorer  localement la qualité de l’air  .

0 tolérance à  la pollution environnementale .

Promouvoir des campagnes  sur la biodiversité terrestre .

ODD 17 : ALLIANCE POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS

Partenariat avec notre  chaîne d’approvisionnement : clients, fournisseurs et autres tiers pour mener à bien des pratiques commerciales durables.

Association avec des tiers dans  des projets communs pour innover  et mener des recherches dans le secteur portuaire.

Travailler en harmonie avec notre communauté locale et nos  intervenants communautaires .

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